6月24日，秦龙电力麟北发电成功进行安全治理尺度化班组创建模拟汇报暨风采展示活动。来自公司内部及表委单元12个班组代表同台竞技，通过模拟汇报、场景再现、成就分享等多种大局，全面展示了班组安全治理的“硬实力”与“精气神”，为公司安全出产月营造了优良安全氛围。

本次活动紧扣“5831班组安全屋”创建模型，萦绕“问题导向、指标治理、过程节造、了局思想”十六字方针发展。在模拟汇报环节，各班组具体陈述了创建过程中的顶层设计与责任落实，通过真实案例将班前会、风险辨识、隐患排查等日常安全治理场景搬上了舞台。在“团队风采展示”环节，各班组通过“情景模拟”“短视频展播”“安全之歌”等大局，展示了在安全出产工作中的风采，赢得了现场观摩人员的阵阵掌声。

这次活动不仅是一场“大交锋”，更是一次“大练兵”，通过模拟汇报与实战化匹敌，各班组在互学互鉴中查缺补漏，有效提升了基层结尾的执行力和战斗力，也为年度创建全国安全治理尺度化一、二级班组打下坚实基础。下一步，公司将持续总结推广优良班组的特色经验，深入“5831”安全屋模型利用，以“零违章、零隐患、零变乱”为指标，持续推动安全治理从“经验驱动”向“尺度引领”迭代升级，为公司长治久安保驾护航。