近日，冯家塔运营公司素质提升中心成功获评“2026年陕西省财贸金融轻工工会沉点支持工匠学院”。

凭据工匠学院建设规划，冯家塔运营公司将依附素质提升中心，萦绕煤矿智能化开采、机电设备运维、安全应急措置、矿山机电、矿井透风等主题专业方向，持续加大数智化建设力度。与此同时，公司积极进行各级各类技术交锋、技术较量和创新活动，礼聘行业内驰名劳模工匠担任实际导师，宽泛发展“劳模工匠进企业”等活动，搭建越发系统美满的职业培训和技术较量平台，着力造就推动煤矿产业安全化、智能化、绿色化发展所需的紧缺型、复合型工匠人才。

近年来，公司持续深入人才体造机造鼎新。在硬件建设方面，高尺度建成素质提升中心，整合了VR实训室、培训教室与考试机房三大职能区。在人才造就模式方面，创新构建了“精选、细育、严管、沉用”四位一体的“5553”全链条人才造就模式，截至目前累计造就中级以上职称人员91人、注册安全工程师19人、获得中级以上职业技术资格认证人员543人。在技术较量方面，屡次承办并参加集团及行业进行的各类技术大赛，在各级较量中累计斩获数十项奖项，涌现出一批获评陕西省技术能手的高技术人才范例。在产教融合方面，与西安科技大学等高校签署战术合作和谈，共建“产学研合作基地”与“校企结合科创研发中心”，实现人才造就与产业需要的精准对接；在社会服务方面，每年为集团内部及兄弟单元发展各类技术技术培训1万余人次。目前，公司已建成集“安全培训、技术提升、较量集训、创新孵化”于一体的技术技术人才造就培训基地，走出了一条兼具煤矿企业特色的技术人才造就之路。