近期，净水川能源纪委组织发展“六个一”廉政建设系列活动。

发展一次岗位清廉风险排查工作。依照《岗位清廉风险防控治理造度(试行）》划定，通过对现有岗位进行排查，整顿出高风险岗位明细表，对高风险岗位依照可代替性水平执行轮岗或定期廉政发言，分类落实分歧岗位清廉风险防控措施，确保高风险岗位全覆盖，同时对有关责任部门发出监督建议书，督促其发展专项工作，跟踪督办，确保监督责任“落地有声”。

签定一份清廉承诺书。当真贯彻落实清廉文化示范点建设活动有关要求，组织中层治理干部签定《清廉从业承诺书》，要求各人当真进建承诺书内容并在承诺书上郑沉署名，通过公开庄沉承诺，进一步强化干部清廉从业意识。

组织一次家庭助廉活动。组织整个干部眷属签定《家庭助廉承诺书》共148份，使干部眷属充分意识到家庭在反腐倡廉中的沉要作用，加强家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、自动性和责任感，以家倡廉、以家助廉、以家促廉，争做“廉内助”，进一步阐扬家庭成员的助廉优势，从源头上构筑起预防和抵造凋落的家庭防线。

发展“每周一纪”以案释纪活动。依附纪检工作群推出“每周一纪”活动，每周颁布纪法进建、常见违游记为有关案例定性辨析一篇，通过解读具体案例及有关司法条文，严明党的纪律，高悬端正戒尺，不休加强党员干部的纪律观点和端正意识。

每月组织一次专题进建活动。每月至少召开一次集中进建会议，以各党支部书记轮流授课的大局进行，授课内容萦绕监督执纪有关司法律规，以讲带学、以讲促学、以讲督学，不休强化纪检干部理论武装，有效汇聚工作智慧和力量，提高监督执纪质效，推进企业清廉建设。

发展一次廉政发言。与各党支部书记发展了一次“一对一”谈心发言，发言重要从党支部建设、落实全面从严治党主体责任、支部工作打算等几个方面，要求各支部进一步提高政治站位，严格对照新时期全面从严治党新要求，当真推广党风廉政建设责任造，以“严”的工作风格和“实”的工作态度推动公司各项工作工作落实。